很多的工廠或大型集團企業還在以傳統的打卡、指紋方式來進行員工考勤，為什么沒有更新、升級？如何選擇一款適合自己公司的考勤方式，以便讓人力資源管理者更好的完善考勤管理制度和操作流程，最大程度減少風險，智能高效化管理。

隨著人工智能的廣泛應用，刷臉識別支付、門禁閘機通道、上下班考勤等應用已隨處可見，尤其在寫字樓更常見，以往的指紋或刷卡方式已日漸被人臉識別取代。?

人臉識別是通過人臉檢測進行圖像預處理后提取人臉細微特征，再與人臉特征庫匹配與識別，完成人臉識別（身份確認或者身份查找）。

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疑惑

工廠或大型集團企業，啟用人臉識別的困難。

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易變性。人臉的外形很不穩定，人可以通過臉部的變化產生很多表情，而在不同觀察角度，人臉的視覺圖像也相差很大，另外，人臉識別還受光照條件（例如白天和夜晚，室內和室外等）、人臉的很多遮蓋物（例如口罩、墨鏡、頭發、胡須等）、年齡等多方面因素的影響。

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工廠人多、考勤規則復雜。幾百幾千人同一時間考勤，人臉識別在高峰期是否會造成人流擁堵？工廠人員班次種類多，班次變化快，普通的人臉考勤機難于滿足智能數據分析、排班、考核等需求。

人臉識別考勤具有不被察覺、無感、防偽等考勤等特點。不會受光線影響更不用擔心辨別錯誤，人臉通機器識別率在95%以上，具備非接觸、識別速度快、準確率高不受光線的影響等顯著優點，而且有效防止代打卡。

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八達馬（BaDaMa）人臉考勤機適用于各種規模的工廠、企業、單位及小區。在人臉檢測、識別率及誤判率上不斷提升、升級，結合各行業需求提供各種應用解決方案。

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快速識別，250ms級別的超快速人臉識別比對能力，配合快速閘機產品，開門速度實測可超過紅外線自動門。

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活體檢測，防止代打卡。杜絕非本人或者利用照片來蒙混過關，保證考勤數據真實有效。

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萬量級人臉，可保存識別照片，超過萬人臉離線對比，驗證記錄保存30萬條以上。

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逆光處理，在大角度或不同角度下，低光逆光環境下，已可快速識別處理。

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考勤拍照，員工上下班及進出門拍卡刷臉時拍下照片和保存, 配合人照儲存服務器能查找全廠員工每次上下班考勤及進出門禁真實記錄。

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上下班功能鍵，此功能啟用后，每次拍卡刷臉考勤時，每條記錄都會分別出上班時間和下班時間，此功能能大大降低了排班和調班等繁瑣工作，有效提高考勤人員工作效率。

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超工時控制，可以設定拒絕非授權人員和非有效時段拍卡刷臉，防止員工未經批準隨意到考勤機拍卡刷臉產生非必要考勤記錄，還能拒絶員工超工時時拍卡刷臉上班和提醒。

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其它智能管理功能，員工假條狀態提示、信息、公告提醒、工資發放提示、生日快樂等智能管理功能，提升員工員工幸福感及滿意度。

為什么你不適合人臉考勤？選擇一款適合企業的人臉識別考勤機很重要。員工考勤，是許多企業都要面臨的問題，在大型集團企業，這個問題更加棘手。

八達馬人臉考勤管理系統，實現集團企業跨區域集中管控，實時數據收集和實時規則運算，可對員工的排班、考勤、假勤、加班等信息的自動化實時處理和運算，讓HR員工的工作量大幅降低，讓整個勞動力管理流程更加優化靈活，解放HR部門的重復性工作量，提升工作效率，避免勞動用工的合規性法律風險，為管理層提供準確的大數據分析決策支持。