一款好的產品，不是以時髦與否而論，尤其不以時髦名詞而論，而應該以客戶為基準，只有滿足客戶需求的產品，那就是好的產品。

“人工智能” 革命是一場重要的技術變革。近年來人工智能AI火遍各行各業，不少公司也推出相關的產品，都在努力的向人工智能概念上靠。好像只要說是人工智能就顯得特別高大上了，?“AI 人像模式”、“AI人臉解鎖”、“智能駕駛”…..

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而一款好的產品，不是以時髦與否而論，尤其不以時髦名詞而論，而應該以客戶為基準，只有滿足客戶需求的產品，那就是好的產品。

在考勤管理方面，所有的企業都在追求智能化管理，智能的人臉動態識別門禁控制、考勤管理、閘機通道、安防等……

很多投資人在投資項目的時候，就會以這些概念名詞作為產品價值的判斷標準，卻忽略了產品性能的匹配是否已做到滿足客戶需求的產品。

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八達馬人臉考勤系統，關注客戶新需求，優化產品性能

工廠人多是否無法做人臉考勤？大大型企業、工廠人多，考勤一般都集中在同一段時間，如果同一時間幾百上千人同時考勤，將產生嚴重的排隊現象，人臉識別速度是否滿足需求？

上萬人的企業、工廠存檔數量龐大，人臉識別考勤設備是否適用人數眾多的企業使用？

過去的考勤主要以刷卡、指紋進行識別考勤，難以防止代打卡行為不利于企業管理，如何更新換代？

每一次客戶提出的需求，或技術上的突破，都會引發很多產品的更新換代，甚至決定產品在市場的競爭力。八達馬科技以技術開發為核心，多年來一直持續專注于提升客戶生產力的信息產品及服務，比如：

◇ BaDaMa人臉考勤機適用機各大型工廠、企業，1:1離線對比1秒內1萬人臉、1：N離線對比5秒內1萬人臉，可實現快速識別人臉

◇ 萬量級人臉，可超萬人臉離線對比，可保存識別照片，驗證記錄保存30萬條以上；考勤拍照，配合人照儲存服務器能查找全廠員工每次上下班考勤真實記錄。

◇ 活體檢測是否為人臉，拒絕任何形式的相片與視頻弄虛作假等行為，有效防止代打卡行為，還原考勤的真實、有效、公平、公正。

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著重整體，追求更好體驗。做產品就是在做用戶體驗，好的產品追求每一個細節。

BaDaMa人臉考勤機采用雙攝像頭，三維人臉識別技術，加入了八顆紅外輔助光源，配合機身內置的外光學系統攝像頭，支持逆光處理，識別性能不受環境光線的影響。

在大角度或不同角度下，低光背光環境下，人臉移動或不同表情下，因年紀增長像貌變化，少量遮擋等等情況下，BaDaMa人臉識別考勤機保持著高識別率、低誤檢率，讓企業考勤管理工作更高效。

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（一）從其外觀

在外觀方面，BaDaMa人臉識別考勤機采用了銀灰與黑色進行搭配，商務范十足。在該產品黑色前面板下方，該產品還加入了八顆紅外輔助光源，配合機身內置的外光學系統攝像頭，加班再晚也不怕打不上卡了！

BaDaMa人臉識別考勤機擁有5寸16:9 HDMI高清顯示屏，顯示效果清晰，操作簡單，頁面人性化。

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（二）從其配置

1、操作簡單：一次就會，肢體動作越少越好，過程順勢而為，不用刻意準備。

2、使用方便：員工可以在任何一臺臉部識別終端刷卡，不受區域限制；設備發生損壞或停電等突發狀況時，本區域員工能夠就近完成刷卡。

3、快速識別：1:1離線對比1秒內（1萬人臉），1：N離線對比1.5秒內（1萬人臉）

4、驗證方式：多種驗證方式可選，純人臉、卡+人臉、純卡

5、容量大小：人臉容量萬級別，可超萬人臉離線對比，可保存識別照片，驗證記錄保存30萬條以上

6、網絡支持：支持脫機離線對比，可提供脫機、聯機方案

7、活體檢測：檢測是否真人操作，杜絕照片及視頻

8、存儲量：照片存儲量

9、逆光處理：支持逆光處理，在逆光下一樣快速識別

10、考勤拍照：人臉考勤機可以在員工上下班拍卡刷臉時拍下照片和保存，配合人照儲存服務器能查找全廠員工每次上下班考勤真實記錄。

11、超工時控制：可以設定拒絶非授權人員和非有效時段拍卡刷臉， 防止員工未經批準隨意到考勤機拍卡刷臉產生非必要考勤記錄，?還能拒絶員工超工時時拍卡刷臉上班和提醒。

12、上下班功能鍵：人臉考勤機提供了上下班按鍵，當此功能啟用后，每次拍卡刷臉考勤時， 每條記錄都會分別出上班時間和下班時間，?此功能能大大降低了排班和調班等繁瑣工作， 有效提高考勤人員工作效率。

13、軟體搭配：人臉機與人資管理系統

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