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以往人事招聘中往往通過人工肉眼核驗人與證件是否真實統一，難于避免存在的用工風險；同時企業工廠人事流動率大，人事數據管理復雜，缺乏規范性。人證比對核驗實現無人工接觸式操作，取代手寫登記及人工錄入身份信息，創新性的實現了來訪登記數字化、信息化的科學管理。

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八達馬人證比對系統是一套利用專業證件掃描設備和身份證閱讀機具，實現采集持證人相片與所持證件人相關信息發送至公安部身份證副本庫進行生物特征比對，驗證人與證是否一致的軟硬件結合系統。

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人臉識別，人與證件真實統一

現場攝像頭實時抓拍應聘者臉部圖像與和身份證識讀設備采集的身份證中頭像照片進行比對，使得二者做到有機的結合來判斷持證人與身份證所有人是否為同一人。人證比對系統做到持證人與身份證所有人真正的統一，確保身份證信息的真實性。

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確保用工安全，減少損失

對于在在工廠人臉識別系統后臺中設置的黑名單用戶，無法通過驗證。還可以與公安部的黑名單庫對接，一旦發現黑名單人員，后臺可觸發自動報警。真正實現企業勞動用工風險規避，減少企業損失。

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人事招聘-人證比對應用操作流程

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除此之外，人證比對適用：機場安檢、教育、酒店、網吧、手機營業廳、銀行開戶、以及政府單位的一些柜臺。

1:1人臉比對有著用戶量大、行業廣、比對速度快、精準、使用方便、成本低、易部署等特點。八達馬提供大型企業人事招聘、訪客管理人證比對系統解決方案。

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